在男篮亚洲杯的首场比赛中，中国男篮以93比88艰难战胜沙特队，原本应是轻松的胜利，却险些演变成了惨痛的失利。球迷们最为担忧的，便是主教练郭士强在用人上的明显偏见，这种选择可能会对球队未来的发展造成严重影响。
首当其冲的问题便是胡明轩和廖三宁的表现。他们在比赛中的状态极其糟糕，却依然被教练给予了保护，一如往常地获得了较多的上场时间。相对而言，王俊杰和李祥波则表现得拼尽全力，努力在比赛中贡献力量，却遭到冷遇，这种不公正的现象直接影响着球队的士气和未来的成长。
尤其在赛后，郭士强对王俊杰的批评以及李祥波的弃用，更让球迷感到失望。这些决策暴露出他在战术上的固执和对年轻球员培养的缺失。为了不让球队在亚洲杯碰到强劲对手时再次遭遇惨败，必须对这样的用人决策进行严厉的质疑。
展开剩余71%例如，在这场比赛中，胡明轩出战了29分钟，竟仅获得2分，而廖三宁也仅在出场10分钟内获得了1分。作为主力后卫，两人没有成功地掌控比赛节奏，尤其在沙特队第四节发起反扑时，他们的表现显得尤为无力。如果换作对抗日本或澳大利亚这样的强队，中国男篮恐怕早就崩盘。然而，反观王俊杰，他在15分钟的出场时间内，贡献了10分和4个篮板，防守时也拼尽全力，但却仍然遭到郭士强的怒吼，指责他“执行力不足”。李祥波的情况甚至更加不堪，他在场上仅一分钟便拿到2分和2个篮板，却被立刻换下，让人匪夷所思。
郭士强教练对“一大四小”战术的执迷，导致内线仅剩胡金秋一人操作，篮板球的失控让球队极为被动。当沙特队试图迫近比分时，明明应该让李祥波与胡金秋组成“双塔”来稳住局势，但教练却对此视若无睹。这种偏向并非偶然，在中国男篮的历史上，类似的事件屡见不鲜，比如回顾杜锋时期，他重用经验丰富的老将，却忽视了新秀的潜力，最终导致了在大赛中频频失利。
深入分析其背后的原因，我们可以发现，教练往往对经验丰富的球员有过高的信任，而忽视了数据背后的实际表现。例如，王俊杰的效率值显著高于胡明轩，但因为“经验不足”而被边缘化。此外，从科学的篮球战术上看，灵活的应变至关重要：一大四小的阵容虽然适合快攻，但面对沙特的内线强攻时，双塔组合能够有效提升20%以上的篮板率。据赛季CBA的数据分析，李祥波在篮板拼抢中的成功率超过70%，表现甚至比胡金秋还要高效。
因此，建议郭士强教练借鉴NBA的成功案例，如金州勇士的主教练科尔，能够大胆地让新秀库明加在关键时刻上场，并帮助球队争取胜利。随着亚洲杯后续比赛的展开，教练必须要调整阵容，为王俊杰和李祥波提供更多的机会，否则固执的战术将会拖累整个队伍的战斗力。
郭士强在用人上的决策让人不禁火大，王俊杰在防守中拼命，反而被呵斥，而表现如此糟糕的胡明轩和廖三宁却依旧受到优待。如果在面对强队时再继续这样的用人逻辑，恐怕中国男篮的未来难以乐观。数据摆在那里，新人的表现明显优于老将，郭士强应当在用人上更加公平，给更多优秀球员展示自己的机会，否则再不改进，中国男篮在亚洲杯上必将栽跟头。希望在未来的比赛中，不要让那些有潜力的年轻球员失去信心。
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